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La personnalité au travail comme facteur prédictif de la performance en emploi

Thibault, Julie (1998). La personnalité au travail comme facteur prédictif de la performance en emploi. Mémoire. S.l., Université du Québec à Hull, Département de relations industrielles, 111 p.

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Résumé

Aucun

Type de document: Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse: Durivage, André
Informations complémentaires: Bibliothèque A.-Taché HF5548.8 T55 1998 Comprend des réf. bibliogr. : p. 106-111
Mots-clés libres: Sélection du personnel; Performance au travail; Psychologie du travail; Tests de sélection; Personnalité; Traits de personnalité; Relations industrielles
Départements et école, unités de recherche et services: Relations industrielles
Date de dépôt: 17 déc. 2012 13:58
Dernière modification: 04 févr. 2013 21:13
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/122

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