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Incidence d'une innovation organisationnelle (notions de compétences) sur l'organisation du travail fordienne : le cas d'un organisme de service de la fonction publique canadienne

Bouchard, Carl-Denis (1999). Incidence d'une innovation organisationnelle (notions de compétences) sur l'organisation du travail fordienne : le cas d'un organisme de service de la fonction publique canadienne. Mémoire. Hull, Université du Québec à Hull, Département de relations industrielles, 190 p.

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Résumé

Aucun

Type de document: Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse: Bellemard, Guy
Informations complémentaires: Bibliothèque A.-Taché HF5549.5 M3 B67 1999 Comprend des réf. bibliogr. à la fin du volume
Mots-clés libres: Compétence; Innovation organisationnelle; Gestion des ressources humaines; Organisation du travail; Fonction publique; Administration publique; Relations industrielles; Canada
Départements et école, unités de recherche et services: Relations industrielles
Date de dépôt: 17 déc. 2012 13:56
Dernière modification: 08 août 2013 18:41
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/128

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