Dépôt institutionnel de l'UQO
RECHERCHER

La rétention : les facteurs influençant l'intention de rester : mémoire

Blais, Diane (2007). La rétention : les facteurs influençant l'intention de rester : mémoire. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles.

Le plein texte n'est pas disponible pour ce document.

Résumé

L’objectif de cette recherche est d’identifier les facteurs explicatifs de l’intention de rester dans le contexte de la rétention du personnel. Un échantillon de deux cent quarante-deux employés provenant d’une organisation située dans la région de la capitale nationale a complété un questionnaire portant sur plusieurs aspects de l’environnement de travail (facteurs exogènes). La satisfaction au travail et l’engagement organisationnel tridimensionnel (facteurs endogènes), la recherche d’emploi ainsi que l’intention de rester. Les résultats démontrent que les formes affective et morale de l’engagement organisationnel ainsi que la recherche d’emploi constituent les meilleurs prédicteurs de l’intention de rester avec 66 % de sa variance expliquée, l’effet de la satisfaction au travail et de l’engagement affectif sur l’intention de rester étant médiatisé par la recherche d’emploi. Enfin, cette recherche met en lumière le rôle important de la rencontre des attentes, de l’habilitation ainsi que du support de la gestion dans le développement de la satisfaction au travail et la constitution d’un lien affectif et moral avec l’organisation qui influencent à leur tout le maintien du lien d’emploi et conséquemment, la rétention du personnel.

Type de document: Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse: Laberge, Murielle
Informations complémentaires: Bibliothèque A.-Taché HF 5549 .5 R58 B53 Comprend des réf. bibliogr. : p. 209-225.
Mots-clés libres: Intention de rester; Satisfaction au travail; Engagement organisationnel; Recherche d’emploi; Personnel ; Rétention
Départements et école, unités de recherche et services: Relations industrielles
Date de dépôt: 10 déc. 2012 21:07
Dernière modification: 15 mai 2013 18:54
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/322

Actions (Identification requise)

Dernière vérification avant le dépôt Dernière vérification avant le dépôt