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L'expérience d'avancer en âge tout en occupant un emploi rémunéré

Joyal, Nicole (2011). L'expérience d'avancer en âge tout en occupant un emploi rémunéré. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département des sciences infirmières, 82 p.

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Résumé

Le Québec, tout comme l’ensemble des pays industrialisés, compose avec une main-d’œuvre disponible plus âgée qu’auparavant, qui se renouvelle moins vite. Dans ce contexte, l’auteure, infirmière en santé et sécurité du travail, propose une étude sur l’expérience d’avancer en âge tout en occupant un emploi rémunéré. Ses accompagnements en soins infirmiers auprès de cette population de travailleurs l’amène à se questionner sur le sens qu’ils donnent à leur expérience humaine de santé. Bien que des enquêtes et des sondages aient été réalisés sur le vieillissement en emploi, l’auteure n’a pas répertorié de recherches qualitatives menées sur le sens de l’expérience vécue à partir du point de vue des travailleurs. Le cadre théorique choisi pour guider cette recherche est celui de l’humain en devenir de Rosemarie Rizzo Parse qui permet d’appréhender un phénomène, d’en découvrir et d’en interpréter le sens comme une expérience vécue par les humains (Parse, 1998). Le verbatim de travailleurs qui vivent l’expérience d’avancer en âge tout en occupant un emploi rémunéré constitue l’essentiel des données. L’auteure propose une structure de l’expérience vécue à partir des concepts centraux identifiés suite à l’analyse des données : l’expérience d’avancer en âge tout en occupant un emploi rémunéré, c’est sentir sciemment que l’énergie se retire alors qu’est présent le désir de poursuivre un activité professionnelle prescrite en accueillant des compromis tout en mettant en évidence d’autres désirs d’accomplissements en imaginant la continuité de la quiétude appréciée au sein d’une aisance financière relative simultanément qu’est ressentie la limite des portes fermées et qu’est considérée une mouvance des valeurs dans la quête du bonheur. La méthodologie de recherche qualitative descriptive de nature exploratoire a été retenue pour l’étude. Quatre travailleurs d’un centre d’appels d’une grande organisation québécoise âgés de 45 ans et plus ont participé à l’étude. Leur participation consistait en un entretien où chacun a été invité à s’exprimer à partir de questions ouvertes posées par la chercheure. Les buts visés par cette étude sont d’amorcer une compréhension du phénomène à partir du point de vue des travailleurs, d’orienter la recherche en identifiant de nouveaux thèmes pour des études subséquentes et d’orienter la pratique infirmière en santé au travail en offrant une interprétation basée sur la théorie de l’humain en devenir. Mots clés : âge, travail, retraite, travailleur âgé, travailleur vieillissant, théorie de l’humain en devenir, recherche qualitative, ageing, work, retirement, ageing worker, older worker, humain becoming theory, qualitative research.

Type de document: Thèse (Essai)
Directeur de mémoire/thèse: Major, Francine
Informations complémentaires: Localisation : Bibliothèque A.-Taché HD 6283 C3 J69 2011; Bibliothèque Saint-Jérôme HD 6283 C3 J69 2011. Comprend des réf. bibliogr. : p. [77]-82
Mots-clés libres: Âge; Travail; Retraite; Travailleur âgé; Travailleur vieillissant; Théorie de l'humain en devenir; Recherche qualitative
Départements et école, unités de recherche et services: Sciences infirmières
Date de dépôt: 06 déc. 2012 21:13
Dernière modification: 08 févr. 2017 19:27
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/498

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