Document(s) pour le département de "Relations industrielles" et pour 2017

C

Charest, Éric et Chatigny, Céline et Laberge, Marie et Riel, Jessica et Chadoin, Martin et Chanady, Tara et Poirier-Saumure, Alexis et Sedzro, Tom (2017). Intimidation et harcèlement dans le secteur de la construction : comprendre une réalité complexe afin de mieux intervenir. Rapport de recherche. Commission de la construction du Québec, Montréal. (Non Publié)

G

Gravel, Anne Renée (2017). L'analyse des rapports sociaux de sexe comme voie de renouvellement du champ théorique et pratique en relations industrielles - Étude du droit de retrait préventif des infirmière enceintes. Thèse. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 504 p.

Grenier, Raphaëlle (2017). Les caractéristiques individuelles comme prédicteurs des comportements dangereux et des accidents au travail. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 109 p.

K

Kazadi Kibungo, Jean-Luc (2017). L'influence des valeurs au travail sur les préférences à l'égard des augmentations salariales. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 73 p.

M

Martel-Charest, Virginie (2017). Pluralité des ordres juridiques: protection en emploi des salariés visés par une diminution d'effectifs. Essai de deuxième cycle. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 86 p.

Q

Quintero, Nicolas David (2017). La surqualification au Canada : incidence selon sa mesure et sa durée. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 98 p.