Relation entre le stress et la performance au travail : rôle potentiellement modérateur de la personnalité

Campbell, Mélissa (2019). Relation entre le stress et la performance au travail : rôle potentiellement modérateur de la personnalité. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 184 p.

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Type de document:	Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse:	Gosselin, Éric
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	06 déc. 2019 20:21
Dernière modification:	06 déc. 2019 20:21
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/1122

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