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Relation entre le stress et la performance au travail : rôle potentiellement modérateur de la personnalité

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Campbell, Mélissa (2019). Relation entre le stress et la performance au travail : rôle potentiellement modérateur de la personnalité. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 184 p.

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Type de document: Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse: Gosselin, Éric
Départements et école, unités de recherche et services: Relations industrielles
Date de dépôt: 06 déc. 2019 20:21
Dernière modification: 06 déc. 2019 20:21
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/1122

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