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L'utilisation par les employeurs des données obtenues sur les médias sociaux pour le recrutement et la sélection des employés : impact, enjeux et bonnes pratiques

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Lamothe, Anik (2018). L'utilisation par les employeurs des données obtenues sur les médias sociaux pour le recrutement et la sélection des employés : impact, enjeux et bonnes pratiques. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 71 p.

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Type de document: Thèse (Essai)
Directeur de mémoire/thèse: Michaud, Renée et Foucher, Roland
Départements et école, unités de recherche et services: Relations industrielles
Date de dépôt: 19 mars 2018 12:51
Dernière modification: 19 mars 2018 12:51
URI: http://di.uqo.ca/id/eprint/963

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