Accès au retrait préventif pour les travailleuses enceintes et qui allaitent issues de l’immigration récente dans l’industrie de l’hôtellerie et la restauration au Québec : une analyse intersectionnelle

Breton, Ève (2026). Accès au retrait préventif pour les travailleuses enceintes et qui allaitent issues de l’immigration récente dans l’industrie de l’hôtellerie et la restauration au Québec : une analyse intersectionnelle. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 206 p.

Prévisualisation

PDF Télécharger (3MB) | Prévisualisation

Résumé

La littérature révèle que les travailleuses enceintes issues de l’immigration travaillent dans des emplois comportant des risques importants pour leur grossesse. Se trouvant dans une situation de vulnérabilité par rapport à leur statut social et migratoire, leur accès au droit de retrait préventif prévu dans la loi sur la santé et la sécurité au travail au Québec mérite d’être étudié. C’est dans cet esprit que cette étude s’interroge sur l’accessibilité au programme de maternité sans danger (PMSD) de la CNESST, prévu aux articles 40 et suivants de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), pour les travailleuses migrantes enceintes dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration au Québec. Afin d’atteindre les objectifs précis de cette étude, le devis qualitatif descriptif interprétatif de nature exploratoire a été sélectionné. En utilisant la théorie intersectionnelle de Crenshaw (1989), le continuum de santé et sécurité de Baril-Gingras et Cox (2022) ainsi que des éléments de la théorie de la structuration de Giddens (1987), les résultats de la présente recherche indiquent que, malgré le cadre juridique encadrant le retrait préventif de la femme enceinte ou qui allaite, l’accès au PMSD pour les travailleuses migrantes enceintes peut être compromis en raison de facteurs de vulnérabilité (statut migratoire, précarité, genre et grossesse, barrière linguistique) et de normes institutionnelles bien établies. Les résultats mettent également en évidence la disparité de l’expérience vécue dans l’accès au PMSD entre les travailleuses enceintes migrantes syndiquées et non syndiquées. Ces résultats montrent que des dynamiques de genre et de pouvoir structurent l’accès au programme Pour une maternité sans danger (PMSD) et soulignent la nécessité de recourir à des approches sensibles à ces dynamiques pour favoriser un accès plus équitable aux droits en matière de santé et de sécurité du travail.

Type de document:	Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse:	Lederer, Valérie
Co-directeurs de mémoire/thèse:	Gravel, Anne Renée
Mots-clés libres:	Grossesse et travail; Travailleuses immigrantes; Immigration; Santé et sécurité du travail; Retrait préventif; Intersectionnalité; Programme pour une maternité sans danger
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	10 sept. 2026 13:46
Dernière modification:	10 sept. 2026 13:46
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/2011

Gestion Actions (Identification requise)

Dernière vérification avant le dépôt