L'importance de l'éthique dans les pratiques de gestion : le cas des peuples autochtones au Canada

Bergeron, Élaine (2010). L'importance de l'éthique dans les pratiques de gestion : le cas des peuples autochtones au Canada. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 224 p.

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Résumé

Cette étude a pour objet d’explorer l’importance de la dimension éthique des discours gouvernementaux et académiques sur les normes du travail et de ressources humaines dans l’administration publique autochtone. La méthode exploratoire et descriptive repose sur l’analyse de documents et rapports publics, ainsi que d’articles scientifiques. Elle permet d’illustrer la convergence dans l’orientation des modèles stratégiques et déontologiques d’intervention gouvernementale. La valeur de neutralité sous-jacente à ces modèles voile le travail d’interprétation subjective de l’agent chargé d’administrer les programmes autochtones. Les analyses enrichies des expériences pratiques de l’auteure du mémoire de recherche montre que la neutralité des intervenants est illusoire et qu’elle perpétue des pratiques de gestion traditionnelles qui sont considérées justes, parfois non équitables envers l’Autochtone et l’agent. Les considération éthiques soulevées découlent de la définition même de l’éthique, soit l’«éthique du sujet» et le «souci de soi» proposés par Aubin Deckeyser (2006).

Type de document:	Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse:	Davila Gomez, Ana Maria
Informations complémentaires:	Localisation : Bibliothèque A.-Taché JL 111 E84 B47 2010. Comprend des réf. bibliogr. : p. 206-215.
Mots-clés libres:	Conciliation travail-famille; Conformité; Discours; Équité; Éthique du sujet; Loyauté; Normes; Ressources humaines; Tradition
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	10 déc. 2012 19:50
Dernière modification:	08 nov. 2016 14:32
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/447

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