Le harcèlement moral/psychologique au milieu du travail. Une recension de la littérature et une mise en évidence de sa valeur instrumentale

Cornejo-Ruiz, Miguel (2011). Le harcèlement moral/psychologique au milieu du travail. Une recension de la littérature et une mise en évidence de sa valeur instrumentale. Essai de deuxième cycle. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 92 p.

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Résumé

Cet essai vise à faire une recension de la littérature sur le harcèlement moral/psychologique au travail, ses origines et son déroulement caractéristique. Il est avancé une classification, sans être exhaustive, des étiologies du phénomène à partir des plus basiques aux plus complexes. Malgré le fait que la plupart du temps elles soient combinées ou difficiles à saisir, car les buts poursuivis sont méconnus. Certaines mesures palliatives sont proposées en utilisant le modèle de réaction au stress de Walter Cannon. La dimension de la valeur instrumentale est ajoutée pour avoir une compréhension plus complète du phénomène du harcèlement au travail et dans toutes les sphères de l'interaction sociale. Un dernier élément, absent de la littérature, est suggéré pour des fins de vérifications ultérieures : la capacité de propagation du harcèlement moral/psychologique au travail vers d'autres sphères de la vie.

Type de document:	Thèse (Essai de deuxième cycle)
Directeur de mémoire/thèse:	Béjaoui, Ali
Informations complémentaires:	Localisation : Bibliothèque A.-Taché HF 5549 .5 H27 C67 2011. Comprend des références bibliographiques : p. 81-86
Mots-clés libres:	Harcèlement moral au travail; Harcèlement psychologique au travail; Travail; Étiologie; Domination sociale; Valeur instrumentale; Effet contagion
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	19 mai 2015 13:53
Dernière modification:	30 nov. 2023 19:37
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/745

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