Lamothe, Anik (2018). L'utilisation par les employeurs des données obtenues sur les médias sociaux pour le recrutement et la sélection des employés : impact, enjeux et bonnes pratiques. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 71 p.
Prévisualisation |
PDF
Télécharger (1MB) | Prévisualisation |
Type de document: | Thèse (Essai) |
---|---|
Directeur de mémoire/thèse: | Michaud, Renée et Foucher, Roland |
Départements et école, unités de recherche et services: | Relations industrielles |
Date de dépôt: | 19 mars 2018 12:51 |
Dernière modification: | 19 mars 2018 12:51 |
URI: | https://di.uqo.ca/id/eprint/963 |
Actions (Identification requise)
![]() |
Dernière vérification avant le dépôt |