L'utilisation par les employeurs des données obtenues sur les médias sociaux pour le recrutement et la sélection des employés : impact, enjeux et bonnes pratiques

Lamothe, Anik (2018). L'utilisation par les employeurs des données obtenues sur les médias sociaux pour le recrutement et la sélection des employés : impact, enjeux et bonnes pratiques. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 71 p.

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Type de document:	Thèse (Essai)
Directeur de mémoire/thèse:	Michaud, Renée et Foucher, Roland
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	19 mars 2018 12:51
Dernière modification:	19 mars 2018 12:51
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/963

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