Adaptation française d'une échelle graphique de l'identification organisationnelle : une démarche centrée sur le prolongement du réseau nomologique et le décloisonnement des différents foyers d'identification

Brousseau, Emily (2022). Adaptation française d'une échelle graphique de l'identification organisationnelle : une démarche centrée sur le prolongement du réseau nomologique et le décloisonnement des différents foyers d'identification. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 136 p.

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Résumé

L’identification organisationnelle (IO) est un concept multifonctionnel qui capte l’intérêt par l’étendue de ses retombées positives et ses implications dans les initiatives, stratégies et pratiques organisationnelles. Shamir et Kark (2004) ont développé une échelle de mesure graphique de l’IO qui semble tout aussi valide que les échelles traditionnelles, en plus d’offrir des démarches simplifiées. Cette mesure graphique est uniquement disponible en anglais, ce qui limite son usage en contexte francophone. Cette recherche vise donc à la traduire et la valider en français et se divise en trois études, à la fois complémentaires et distinctes. Une première étude montre que l’échelle de mesure graphique converge avec une mesure traditionnelle de l’IO, et ce, en plus de montrer sa fidélité temporelle. Une seconde étude compare, à l’aide d’une matrice quasi-MTMM (Multi-trait, Multi-method), les patrons corrélationnels qu’entretiennent chacune des échelles avec certaines variables retenues en raison des relations qu’elles entretiennent avec l’IO (c. à d. l’engagement affectif, le SOP, l’insécurité d’emploi). Enfin, une troisième étude propose de décloisonner l’échelle graphique selon différents foyers d’identification (c.-à-d. l’organisation, le superviseur, l’emploi occupé). Ensemble, les principaux constats de cette recherche suggèrent le bon fonctionnement de la version française de l’échelle graphique d’IO. Maintenant reconnue pour les avantages qu’elle propose, elle peut désormais être utilisée auprès de populations francophones.

Type de document:	Thèse (Mémoire)
Directeur de mémoire/thèse:	Lauzier, Martin
Mots-clés libres:	Identification organisationnelle; Échelle graphique; Réseau nomologique; Foyer d’identification; Validation transculturelle
Départements et école, unités de recherche et services:	Relations industrielles
Date de dépôt:	24 août 2022 18:44
Dernière modification:	10 nov. 2022 18:31
URI:	https://di.uqo.ca/id/eprint/1413

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