Document(s) pour le département de "Relations industrielles" et pour 2014

Annabi, Dorra (2014). Le rôle du superviseur dans le processus menant les employés à transférer leurs nouveaux apprentissages à la suite d'une formation. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 132 p.

Godin, Sylvie (2014). Enjeux, défis et pratiques de recrutement : un regard croisé sur le terrain de la région de la capitale nationale. Essai de deuxième cycle. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 134 p.

Ouattara, Pénayori (2014). Un réexamen de l'effet des politiques d'incitation au retour à l'emploi sur la participation au marché du travail : une comparaison internationale. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 105 p.

Poisson, Laurence (2014). La relation entre les pratiques de bien-être psychologique au travail, de l'attraction organisationnelle et de la rétention du personnel. Essai de deuxième cycle. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 136 p.