Document(s) pour le département de "Relations industrielles" et pour 2014

A

Annabi, Dorra (2014). Le rôle du superviseur dans le processus menant les employés à transférer leurs nouveaux apprentissages à la suite d'une formation. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 132 p.

G

Godin, Sylvie (2014). Enjeux, défis et pratiques de recrutement : un regard croisé sur le terrain de la région de la capitale nationale. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 134 p.

O

Ouattara, Pénayori (2014). Un réexamen de l'effet des politiques d'incitation au retour à l'emploi sur la participation au marché du travail : une comparaison internationale. Mémoire. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 105 p.

P

Poisson, Laurence (2014). La relation entre les pratiques de bien-être psychologique au travail, de l'attraction organisationnelle et de la rétention du personnel. Essai. Gatineau, Université du Québec en Outaouais, Département de relations industrielles, 136 p.